REKRUITMENT PEGAWAI

PENGADAAN PEGAWAI

ð PENGERTIAN

Rekruiment adalah penarikan sejumlah calon pegawai yang memiliki potensi untuk ditarik menjaid pegawai, yang dilakukan melalui berbagai macam kegiatan.

Dalam kegiatan pengadaan pegawai harus diperhatikan formasi yang kosong.

Formasi adalah susunan jumlah pegawai dan pangkat yang boleh diduduki, yang ditetapkan oleh instansi yang berwenang mengangkat dan memberhentikan pegawai untuk suatu unit tertentu.

ð MEDIA PENARIKAN PEGAWAI

Unit kepegawaian ketika menarik pegawai, baik dari luar maupun dari dalam dapat bertindak pasif dan aktif.

-         Pasif = menunggu pelamar yang datang melamar ke kantor

-         Aktif = menggunakan berbagai saluran/media komunikasi untuk memperoleh tenaga kerja.

ð SUMBER UNTUK MENARIK TENAGA KERJA

-         Kawan pegawai

-         Kerabat/pejabat pegawai

-         Organisasi profesi

-         Depnakertrans

-         Lembaga pendidikan

-         Open house

ð INFORMASI LOWONGAN DAPAT DIUSAHAKAN MELALUI :

-         Media cetak = surat selebaran, pengumuman, iklan

-         Media elektronika = radio, televisi dan bioskop

ð HAL-HAL YANG TERCANTUM DALAM PENGUMUMAN LAMARAN :

-         Jumlah dan jenis lowongan

-         Syarat yang harus dipenuhi

-         Alamat tempat lamaran diajukan

-         Batas waktu pengajuan lamaran

-         Lain-lain yang dianggap perlu.

Sumber : Buku Catatan Pelajaran Kejuruan saya saat di SMK.

Semoga bermanfaat yaaa J